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  • 省人事厅关于调整省直机关事业单位工作人员退(离)休待遇核准权
  • 作者:管理员 发布日期:2019-09-07点击率:
  •   为进一步加强退(离)休工作的管理,做到退(离)休人员政策执行一致、准确,并按照简政放权、合理划分部门事权的原则,现对省直机关事业单位工作人员退(离)休(含退职,下同)工作审核、核准权限调整分工如下:

      一、省直参加社保的事业单位及经费自收自支事业单位工作人员正常退(离)休,退(离)休手续由其主管部门核准。机构编制部门凭主管部门办理的退(离)休人员手续核准件办理减员手续。

      二、省级实行垂直管理体制的市地以下直属机构工作人员正常退(离)休,退(离)休手续由其主管部门审核,报所在地人事部门核准。机构编制部门凭所在地人事部门核准件办理减员手续。

      三、省直机关及未参加社保的财政拨款事业单位、无主管部门的省属事业单位工作人员正常退(离)休,退(离)休手续由主管部门审核,报送省人事厅核准。机构编制部门凭省人事厅核准件办理减员手续。

      四、省直机关及实行省级垂直管理体制的市地级以下直属机构,未在市地县社保部门参保的省直事业单位工作人员未达到法定退休年龄提前办理退(离)休或退职手续,经主管部门同意后,符相关有效材料,报送省人事厅核准。机构编制部门凭省人事厅核准件办理减员手续。

      五、(完)传承师道精神不要束缚住了胸部的正常,参加市地县社保的省属事业单位工作人员未达到法定退(离)休年龄提前办理退(离)休手续,经主管部门同意后,符相关材料,报当地人事部门核准。机构编制部门凭当地人事部门核准件办理减员手续。

      六、审核办法调整后,退(离)休人员享受特殊贡献待遇审定工作仍由省人事厅负责。

      七、事权下放以后,各地各部门一定要认真履行职责,严把审核关,不得违规越权审批。凡未按规定程序审核的,一经发现要严肃查处,限期纠正,并根据情节在一定范围内进行通报批评。凡不按规定程序进行审核的,编制部门不予办理人员核减手续。

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